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Gestión Laboral

Legalización de la Gestión Laboral dentro del marco legal, nos ocupamos de los aspectos como los seguros sociales de los empleados, los salarios, contratos, jubilaciones, bajas entre otros.

  • Planeación Laboral integral. 

  • Implementación de procesos y procedimientos laborales.

  • Elaboración de planillas de sueldos, salarios y boletas de pago.

  • Indemnizaciones y Subsidios.

  • Elaboración de Contratos de Trabajo.

  • Gestiones ante las entidades públicas y privadas en aspectos laborales ESSALUD – AFP – CTS.

  • Elaboración y pago de planillas mensuales.

  • Atención ante las inspecciones laborales.

  • Cálculo de la participación de utilidades de los trabajadores.

  • Elaboración de liquidaciones de beneficios Sociales.

  • PDT Plame

  • Gestiones y declaraciones Essalud.

  • Gestiones y declaración de AFP.

  • Cálculo de CTS, Gratificaciones, Vacaciones.

  • Revisión del cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador y empleado.

  • Verificación del cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.